任职要求：

1、大专以上学历；五年以上销售工作经验，三年以上相关职位或销售团队管理经验；
2、具备较强的领导团队的能力、市场开拓能力，有丰富的谈判技巧和经验;
3、具备良好的训练辅导能力，完成对团队销售人员工作技能的训练和辅导;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、良好的职业形象，具备出色的沟通能力、流程控制能力、良好的统筹协调能力；
4、具有较强的工作责任心和服务意识，结果导向意识，热情、开朗，能承受压力。

工作职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、对销售团队进行培训、辅导和激励, 管理、培养高素质的业务团队，营造团结、积极、高效的工作氛围；
6、密切关注市场动向，收集并掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系；
7、关注于维护和提高公司市场竞争力